「アサーション」の検索結果ページ一覧
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2019.05.16 update 第42回(最終回) 頑張った人をねぎらい、なぐさめる言葉かけ 平木 典子氏 2019.04.17 …
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言葉による表現法が分かり、アサーティブな考え方やアサーション権への確信が持てても、それに非言語レベルのアサーションが伴わないと、真のアサーションとは言えません。私たちの表現は非常に幅広いものですが、ど...
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前回は、人間関係を維持・改善する日常生活のメンテナンスには、「挨拶」や「思いやり」、「感謝の声かけ」が大切であることを紹介しました。私たちの毎日の生活はメンテナンスのアサーションがあって、スムーズに流...
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アサーションというと、お互いはっきり表現することのように思うかもしれません。でもそれだけがアサーションではありません。実は、ちょっとした日常の言葉がけや挨拶もアサーションなのです。これらは人間関係をつ...
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アサーティブな言動をするには、日頃のものの見方や考え方、常識、自分の価値観や思い込みなどが影響します。今号では、日頃の考え方をチェックし、落ち込んだり、攻撃的になったりする理由は何か?について考え、よ...
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前回では、アサーションをする権利である「アサーション権」は、誰もが持っている人権の一つであることを学びました。このようにアサーションの基礎には「人権」を重んじる考えがあります。今回は、アサーションに関...
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「アサーション」というと何か特別なことで、特定の人が持つ権利だと思っている方も少なくありません。実はアサーションは、誰もが持っている人権なのです。お互いにアサーション権を認めることがアサーションの始ま...
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前回までは自己表現とアサーティブの関係を見てきました。アサーションを覚えて間もないころは、アサーティブになるために積極的な発言を心がける方が多いでしょう。しかし、ここで思い出してほしいことは、相手にも...
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前回では、部下に「攻撃的な態度」で接してしまう上司の皆さんに、なぜそのような対応になってしまうのかなどについてお話をし、その上で、解決方法の一つとして他者からのフィードバックにより「自分を理解すること...
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前回では、アサーションを活用した働きやすい職場をつくるため、攻撃的な上司への部下の対応を考えました。今回では、自分は「攻撃的である」と感じている上司の方へ、アサーションの考え方や意義などをお伝えし、部...
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自分も相手も大切にした自己表現であり、コミュニケーションであるアサーション。今回は、現代の労働環境に潜む問題点とアサーションを活用したその解決方法について考えてみたいと思います。
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誰もが気持ちの良いコミュニケーションをし、よりよい人間関係を築きたいと願っています。コミュニケーションが複雑化する現代では「自分をもっとうまく表現できたら」と悩まれている方も多いのではないて...
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第三者が当事者同士の話し合いを促し、トラブルを解決に導くメディエーション(調停)。前回は、世代間による考え方の違いによって起きた意見の対立を例に、メディエーションの役割についてあらためて復習しました。...
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2013/4/9受講料半額のご案内をもしもしの委員の森田汐生先生から頂きました。申し込み並びに詳細は、下記URLです。http://www.assertive.org/b/b_1_11_worksho…
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2012/4/17お世話になります、もしもし検定事務局吉川理恵子です。本日は、もしもし検定の検定委員平木典子先生の講演会のご案内です。日時5月13日(日)13:00~18:00場所ベルサール神保町(東…
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2010/7/6日本電信電話ユーザ協会検定事務局よりお知らせです。当検定委員のおひとりである「平木典子先生」がこの度「ビジネス版アサーショントレーニング講座」をスタートされるそうです。スタートに伴い7…
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第34回指導者級養成講座の受講生を募集します。 募集締切日並びに募集人数は、下記のとおりでございますので、お早めにご応募下さい。 また、第34回指導者級講座は、最低実施人数10名です…
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2019.05.16 update 第42回(最終回) 頑張った人をねぎらい、なぐさめる言葉かけ 平木 典子氏 2019.04.17 …
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記事ID:C10049
コミュニケーションツールの発展や価値観の多様化が進むにつれ「現場では伝わらない」「ぶつかってしまう」などの悩みが増えているように思います。アサーティブなコミュニケーションは、職場の現状のどこに役立つの...